Het aanbod van Bureau Huijskes kenmerkt zich vooral door maatwerk, door een persoonlijke en betrokken werkwijze. 

Direct schakelen, korte doorlooptijden, resultaatgericht,  altijd bereikbaar. Met oog voor zowel mens als organisatie.

Bekijk hieronder ons aanbod.

Re-integratie

Persoonlijk en betrokken.

Re-integratie gaat over meer dan werk alleen. Het gaat ook over zingeving, motivatie, over perspectief. Over het zoeken en vinden van dat wat het beste past, recht doende aan persoonlijkheid, competenties en drijfveren. Rekening houdend met opgedane (werk)ervaring en (vak)vaardigheden en natuurlijk de omstandigheden en  randvoorwaarden.

Aanbod.

Bureau Huijskes verzorgd trajecten Spoor 1 (terugkeer in eigen baan of bij eigen werkgever), Spoor 2 (buiten de eigen organisatie) en Spoor 3 (na WIA-toekenning -alleen ERD)

Specialisaties.

Naast 'reguliere' trajecten voeren wij ook gespecialiseerde re-integratietrajecten uit (o.a. 'Werkkracht bij Kanker' in samenwerking met Re-turn) en trajecten ter voorkoming van uitval.

Loopbaanadvies en -coaching. Outplacement.

Investeren in mensen.

Als bedrijf geldt dat ´investeren in mensen is vooral investeren in positiviteit´. Een positieve benadering en werkklimaat komt ten goede aan het welbevinden van medewerkers. Het werkgeluk van medewerkers. De uitkomsten daarvan laten zich raden. Gelukkige medewerkers hebben minder ziekteverzuim, zijn productiever, kunnen beter/makkelijker omgaan met veranderingen, zijn plezieriger en effectiever in de samenwerking, ervaren minder werkdruk en/of stress en hebben meer werkmotivatie. 

Investeren in jezelf.

Voor iedere medewerker geldt dat als jij niet meer lekker meer op je plek zit, het mogelijk tijd is voor reflectie. Voor het her-ijken van je positie. Voor het hervinden van je motivatie. Een investering in loopbaanadvisering,-coaching en in een enkel geval in outplacement helpt niet alleen jou maar ook je organisatie verder.

 

Assessments

Wat past bij jou?

Wil je weten wat écht bij jou past, waar jou talenten en mogelijkheden écht tot recht komen? Met assessments van Bureau Huijskes krijgt je een objectief beeld van je talenten en mogelijkheden. Handig bij werving &selectie, onboarding, loopbaanplanning en outplacement.

Gevalideerde instrumenten die je echt verder helpen.

Wij maken gebruik van ’eigen’ instrumenten: de DIMO/PPATM test en match, deze brengt naast persoonlijkheid, talenten en drijfveren onder meer ook je veerkracht/wendbaarheid én leerbaarheid in kaart.

De WorkmatchTM  geeft inzicht in o.a. de verwante beroepen, rekening houdend met mogelijke beperkingen en de VacaturematchTM  maakt een directe koppeling  met alle passende en beschikbare vacatures in de eigen regio.

Wil je het gehele pakket dan ontvang je het Paspoort Arbeidsmobiliteit TM

PTOTM

Periodieke toetsing van de organisatie

De PTOTM wordt ook de ‘vlootschouw’ van een organisatie genoemd en is als methodiek toepasbaar voor kleine en middelgrote ondernemingen tot maximaal ca 250 medewerkers.

Wil je ook antwoorden op vragen/onderwerpen als:

  • Investeren in mensen (kennis, vaardigheden, attitude)? Wat zijn de opties, wat is de bereidheid en niet te vergeten wat zijn de kosten?
  • Wat is wijs? Inhuren van vaste en/of flexibele medewerkers -versus- het uitbesteden van taken en rollen? Hoe verhoudt zich dat tot korte-, middellange- en lange termijn doelstellingen?
  • Is mijn bestaande functie-bouwwerk toekomstbestendig?
  • Zijn de huidige werkprocessen doelmatig en effectief? 
  • Halen mijn medewerkers genoeg voldoening en werkplezier uit de functies en rollen zoals ze zijn ingedeeld? Is men voldoende “autonoom” en heeft men voldoende inbreng?
  • Haal ik daarmee het optimale uit mensen?

Interesse in de 'vlootschouw' voor jouw organisatie? wij vertellen er graag meer over!

Bureau Huijskes has been an excellent guide and support throughout this process.

Peter listens attentively, offers thoughtful advice, and makes me feel truly seen and understood.

His guidance has made a big difference in my reintegration journey, and I genuinely appreciate the care and professionalism he brings.

(Expat) Deelnemer.  Re-integratie na kanker